PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓ DE LIDERATGE PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓ DE LIDERATGE
PROJECTES

PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓ DE LIDERATGE

Talent i Cultura

PUIG. LIT - Leadership in transformation program
El lideratge del futur es construeix des de l’empatia.

Puig, desè grup mundial de bellesa per volum de vendes i líder global en perfumeria selectiva, té una ambició clara per als propers anys: liderar a través del talent. El seu encàrrec va ser la creació de la identitat per a un programa de lideratge intern i internacional, transversal a totes les àrees i departaments. El seu objectiu era promoure un lideratge més humà, empàtic i amable, capaç d’acompanyar i fer créixer la nova generació. No es tractava de formar directius, sinó de transformar la mirada: de manar a inspirar, de controlar a acompanyar.

L’ENFOCAMENT ESTRATÈGIC

És un projecte evolutiu cap a un lideratge honest que posa l’empleat al centre, amb un objectiu clar d’inspirar i compartir coneixement. Per fer-ho, vam crear una identitat a partir de les seves sigles en anglès (LIT: il·luminació, encès, energia vital), representades mitjançant colors degradats que la fan propera i amable. Formalment, es pot entendre com tres figures humanes que fan referència a la diversitat, mentre que les seves terminacions arrodonides transmeten estabilitat i calma.

RealStories project RealStories project
LA SOLUCIÓ

Vam desenvolupar el naming LIT, carregat de significat (llum, encès, inspiració), i vam construir un sistema visual que respira allò que promet: un lideratge que cuida. Els degradats generen proximitat, les formes orgàniques funcionen com tres figures en diàleg constant que representen la diversitat, i les terminacions arrodonides transmeten la calma i l’estabilitat emocional que el programa busca activar. La identitat es va desplegar en tots els punts de contacte del programa: materials formatius, plataforma digital, comunicació interna i esdeveniments.

RealStories project RealStories project RealStories project RealStories project

L’IMPACTE

LIT es va consolidar com a programa de referència en lideratge empàtic en multinacionals del sector de la bellesa i el luxe. Més de 500 líders formats durant els dos primers anys. Increment del 78% en les mètriques de lideratge empàtic (mesurat mitjançant una avaluació 360°). Reducció del 34% en la rotació de talent jove. El programa va transcendir Puig i es va convertir en un cas d’estudi en escoles de negoci.

RealStories project RealStories project RealStories project RealStories project