Una de les grans preocupacions de qualsevol multinacional avui dia és l’atracció de talent, especialment en sectors com la cosmètica i les fragàncies, on la bellesa, la innovació i la creativitat també han d’estar presents en la manera com una marca es mostra al món. Però fer que una empresa es vegi atractiva no va de filtres ni de claims buits. Va de crear emocions, despertar sentiments i generar connexions reals mentre el talent recorre el teu espai digital. Puig necessitava que el seu Career Site no fos una peça corporativa més, sinó un mirall on el talent es pogués reconèixer abans d’arribar-hi.
Vam construir a partir d’un insight clau: les persones no busquen només una feina, busquen un lloc on sentir-se part d’alguna cosa. Per això, el 100% de les persones que apareixen a la web són empleats reals. Perquè ningú representa millor una cultura que aquells que la viuen des de dins. La producció no va ser només un rodatge: va ser una experiència de marca per als mateixos empleats, que va reforçar la seva connexió amb Puig i va donar com a resultat una peça amb ànima, credibilitat i orgull compartit.
