Una de las grandes preocupaciones de cualquier multinacional hoy en día es la atracción de talento, especialmente en sectores como la cosmética y las fragancias, donde la belleza, la innovación y la creatividad deben estar presentes también en cómo una marca se muestra al mundo. Pero hacer que una empresa se vea atractiva no va de filtros ni de claims vacíos. Va de crear emociones, despertar sentimientos y generar conexiones reales mientras el talento recorre tu espacio digital. Puig necesitaba que su Career Site no fuera una pieza corporativa más, sino un espejo donde el talento pudiera reconocerse antes de llegar.
Construimos sobre un insight clave: las personas no buscan solo un trabajo, buscan un lugar donde sentirse parte de algo. Por eso, el 100% de las personas que aparecen en la web son empleados reales. Porque nadie representa mejor una cultura que quienes la viven desde dentro. La producción no fue solo un rodaje: fue una experiencia de marca para los propios empleados, que reforzó su conexión con Puig y dio como resultado una pieza con alma, credibilidad y orgullo compartido.
